Mitra Hidup dan Bisnis: Cara Mewujudkannya
Sekarang setelah Anda menikah, wajar saja jika Anda berpikir bahwa pasangan hidup Anda juga harus menjadi mitra bisnis Anda! Anda sudah menyukai dan memuja pasangan Anda, jadi Anda berpikir akan mudah untuk bekerja dengannya.
Pikirkan lagi, karena suami dan istri sering mengabaikan bahwa pada kenyataannya, bersama secara romantis sangat berbeda dengan bekerja sama dalam suatu bisnis.
Sebagai manusia, kita memiliki peran yang berbeda saat bersosialisasi. Kita memiliki peran sebagai pekerja, suami/istri, anak/anak, teman, dan sebagainya. Saat kita berperan sebagai pekerja, kita memperlakukan dan bertindak di sekitar orang-orang yang bekerja dengan kita dengan cara tertentu. Saat kita berperan sebagai suami/istri, kita memperlakukan orang yang menjalin hubungan romantis dengan kita dengan cara yang berbeda. Namun, saat kedua peran yang berbeda itu dipaksa untuk dipakai bersama-sama dan pada saat yang sama, di saat itulah konflik dimulai.
Dalam dunia bisnis, Anda mungkin menemukan bahwa kebiasaan atau gaya kerja masing-masing sangat berbeda satu sama lain atau bahwa ego Anda atau pasangan menghalangi hubungan kerja untuk berkembang. Sama seperti kita menghadapi konflik dalam hubungan romantis, kita juga akan menghadapinya dalam hubungan kerja.
Meskipun beberapa pasangan berhasil menyeimbangkan pekerjaan dan hubungan asmara mereka, beberapa pasangan membutuhkan sedikit bantuan dalam hal itu. Menjadi pasangan hidup dan mitra bisnis pada saat yang sama tidak semudah yang dibayangkan sebagian orang, karena sering kali memaksa seseorang untuk mengorbankan satu peran demi peran lainnya.
Kunci sukses membangun pernikahan dan bisnis di saat yang sama adalah mengetahui peran yang Anda mainkan di setiap lingkungan. Berikut ini beberapa kiat untuk membantu Anda sukses menjadi mitra dalam kehidupan dan bisnis.
1. Ketahui prioritas Anda. Apakah pasangan Anda adalah suami Anda yang utama dan mitra bisnis Anda yang kedua atau sebaliknya? Di tengah-tengah perjuangan untuk mempertahankan bisnis impian Anda, Anda dapat melupakan apa yang sebenarnya penting. Cinta Anda harus selalu menjadi nomor satu. Anda harus menempatkan pernikahan Anda di urutan teratas daftar prioritas Anda sebelum bisnis Anda – setiap saat tanpa kecuali. Ketika Anda menjalani hidup Anda dengan mengetahui bahwa Anda mengutamakan suami/istri Anda terlebih dahulu sebelum hubungan kerja Anda, maka akan jauh lebih mudah untuk melewati rintangan apa pun yang Anda hadapi baik secara romantis maupun bisnis.
2. Saling menghormati. Sama seperti hubungan asmara Anda, Anda berdua harus bisa menunjukkan rasa hormat di tempat kerja. Bersikaplah seprofesional mungkin karena ketika pekerjaan dan cinta bersatu, semuanya bisa jadi sedikit berantakan. Bekerja bersama mungkin akan memunculkan sisi tertentu dari diri Anda dan pasangan, yang mungkin tidak Anda berdua sadari sebelumnya. Dan Anda mungkin menyukai atau tidak menyukai cara pasangan Anda bekerja, tetapi seperti halnya konflik atau perselisihan apa pun dalam hubungan Anda, Anda harus mengatasinya dengan rasa hormat. Tanpa ini, akan jauh lebih sulit untuk mempertahankan hubungan kerja.
3. Ketahui peran apa yang Anda mainkan dan hormati peran tersebut. Setiap orang dalam bisnis memiliki peran dan tanggung jawabnya masing-masing. Akan lebih baik jika Anda memiliki sistem yang tepat. Misalnya, Anda berdua dapat memutuskan bersama siapa yang akan menangani apa. Mungkin Anda ingin menangani sisi kreatif bisnis sementara dia menangani keuangan. Pastikan Anda memiliki batasan yang jelas terkait tanggung jawab masing-masing, dengan cara ini tidak akan ada kebingungan jika ada yang harus dilakukan. Jika Anda tahu peran masing-masing dalam bisnis, hormati peran tersebut. Jangan saling mengabaikan atau menganggap remeh satu sama lain.
4. Ketahui kapan dan kapan tidak boleh mengenakan topi kerja. Mungkin ada kemungkinan Anda berdua berbeda dalam cara Anda menangani pembicaraan tentang pekerjaan. Sebagian dari kita lebih suka membicarakan pekerjaan pada jadwal yang tetap agar tidak harus terus-menerus mengenakan dan melepas topi kerja. Sementara sebagian dari kita lebih suka bersikap lebih fleksibel dalam hal membicarakan pekerjaan dan tidak keberatan membahasnya kapan saja. Jika Anda dan pasangan berbeda dalam hal ini, ada baiknya untuk membicarakan apa yang paling nyaman bagi Anda berdua dan mencapai kompromi.
5. Perbaiki komunikasi Anda. Sama seperti Anda berkomunikasi dengan rekan kerja tentang tindakan Anda, Anda harus melakukan hal yang sama kepada pasangan Anda. Jika sewaktu-waktu Anda merasa kewalahan atau tersinggung oleh kebiasaan kerja tertentu yang dilakukan pasangan Anda, cobalah untuk membicarakannya tanpa menyalahkan siapa pun. Misalnya, jika Anda mulai merasa tegang dengan cara pasangan Anda menghujani Anda dengan masalah di pagi hari, sarankan untuk mengadakan pertemuan singkat tentang hal ini dalam 10 menit setelah Anda memiliki waktu untuk menenangkan diri. Jika ada masalah, bicarakan dan temukan solusi seperti yang Anda lakukan dalam hubungan romantis Anda.
6. Luangkan waktu untuk Anda berdua sebagai pasangan. Kita bisa begitu asyik membicarakan pekerjaan sepanjang hari hingga akhirnya lupa bahwa mitra bisnis kita juga suami/istri kita. Bekerja terus-menerus tanpa bersenang-senang dapat merusak pernikahan jika Anda tidak menetapkan batasan yang jelas kapan Anda berdua hanya bersama tanpa membicarakan pekerjaan. Luangkan waktu untuk hubungan romantis dan ingatlah untuk menyeimbangkan pekerjaan dan bersenang-senang.
Jika Anda dan pasangan sudah berusaha semaksimal mungkin untuk bekerja sama tetapi karena satu dan lain hal Anda berdua tidak mampu, maka mungkin ini saat yang tepat untuk membicarakan apakah Anda berdua harus terus bekerja sama atau tidak. Faktanya adalah tidak semua pasangan dapat bekerja sama, dan itu tidak apa-apa. Jika semuanya jelas tidak berjalan baik dan bisnis mulai benar-benar menghalangi hubungan, berhati-hatilah untuk tidak merusak hubungan itu sendiri hanya untuk memaksakan hubungan kerja. Ingatlah bahwa Anda berdua adalah suami istri terlebih dahulu dan mitra bisnis kedua. Jangan biarkan peran yang kedua menggantikan peran yang pertama.